女性が働きやすい社会になるのはいつ？
terrace女性進出！女性優遇！女性の管理職を！
女性の働きやすい社会をめざします！
２１世紀になってから、何度きいたかわからないこのフレーズ。
制度や実積が進んでいるような気もしますが
日本だけでなく、世界でも企業や国のTOPの女性の割合は変わっていないのが現状。
一時的に多くなったりはあっても、続かない！のが現状のようです。
『なぜ女性のリーダーは少ないか』
FACEBOOK最高業務責任者：シェリル・サンドバーグさんのTED（日本語字幕付き）
ママテラスで目指すのは
会社のリーダーという特定の地位をさすのではなく
自分の人生を創る「リーダー」になること♪
子供を愛する思いをビジネスに転化して、素敵なビジネスで世の中を変える！
ママにビジネスは向かない。という旧来の考えではなく、
「ママでもできる。ママだからこそできる！」
という世の中を変える志のあるハイレベルで 選ばれたママ起業家に勇気と希望を与えること。
ママテラスが関わるママ起業家たちは、
依存する人材とは正反対である。
既成概念に捕らわれ真実を見ようとしない人
批判や非難陰口ばかりで何もしない人
自分の目先の利益しか考えない人
成幸のリスクや代償をしぶるママ起業家は相手にしない。
その精神は
「ママでもできる。ママだからこそできる。ビジネスは子育てよりも簡単です。」
こんな風に思えるママや女性が増えていけば
社会って変わると思いませんか？
私なんて・・と待っていても何も変わりません。
過去と他人は変えられない。
未来を変えるのは今の自分❤️
